12 Mayıs 2025'te, Birleşik Krallık Hükümeti, göç politikasında bir dizi büyük reformun sinyalini veren Göç Sistemi Üzerindeki Kontrolün Yeniden Sağlanması Beyaz Bülteni'ni yayınladı. Bu önerilerin merkezinde, Puan Tabanlı Sistem kapsamında süresiz kalma izni (ILR) için standart yeterlilik süresinin beş yıldan on yıla uzatılması yer alıyor . Yeni bir "kazanılmış yerleşim" modeli, bazı göçmenlerin topluma ve ekonomiye katkılarına göre daha erken yerleşmelerine olanak tanıyacak, ancak kesin kriterler henüz tanımlanmadı.
Bu makalede, kimlerin etkileneceği, olası muafiyetler, öngörülebilir zorluklar ve Londra'da ve Birleşik Krallık genelinde bireyler ve kuruluşlar için pratik rehberlik ele alınmaktadır.
1. Beyaz Bülten Ne Öneriyor?
- ILR Nitelik Süresinin İki Katına Çıkarılması: Nitelikli İşçi, Küresel Yetenek ve Yenilikçi Kurucu gibi Puan Tabanlı rotalar kapsamındaki göçmenlerin çoğu, ILR'ye hak kazanmak için artık 10 yıllık kesintisiz yasal ikamete ihtiyaç duyacak
- “Kazanılan Yerleşim”in tanıtımı: Hükümet, gelir, beceri veya toplum katılımı yoluyla yüksek katkıda bulunanların on yıldan daha erken hak kazanabileceğini öneriyor
- İngiltere Vatandaşlarının Aileleri İçin Beş Yıllık Rotanın Korunması: İngiliz vatandaşlarının eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler beş yıl sonra bile ILR almaya hak kazanacak
2. Kimler Etkilenecek?
A. ‑Puan Tabanlı Göçmenler
Nitelikli İşçi, Küresel Yetenek, Yüksek Potansiyelli Birey, Yenilikçi Kurucu vizesi alan kişileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişileri içerir. Yeni düzenlemeye göre, bu kişilerin ILR başvurusunda bulunmadan önce normalde Birleşik Krallık'ta on yıl ikamet etmeleri gerekecektir.
B. Aile Rotası
İngiliz vatandaşlarının eşleri ve partnerleri ‑yerleşim için standart beş yıllık rotayı takip etmeye devam edecekler . Ancak, kendileri geçici izindeyken (örneğin, başka bir çalışma vizesi) partnerlerine sponsor olanlar uzatılmış rotaya girebilirler.
C. Mülteciler ve İnsani Durumlar
Mülteciler ve benzer koruma yollarından geçenler (BN(O) planı kapsamında Hong Kong'dan gelenler dahil) de muafiyetler uygulanmadığı veya kazanılan yerleşim yoluyla hak kazanmadıkları takdirde 10 yıllık kurala tabi olabilir.
D. AB Yerleşim Planı ve Önceden ‑Yerleşmiş Durum
Çıkış Anlaşması kapsamında yerleşmiş AB vatandaşları etkilenmeyecek; hakları korunuyor. AB Yerleşim Planı kapsamındaki yeni başvuruların bu reformlar uygulanmadan önce kapanması bekleniyor.
3. Temel Muafiyetler ve Koruma Önlemleri
- İngiliz Vatandaşı Ortaklar ve Bakmakla Yükümlü Oldukları Kişiler: Yerleşim için beş yıllık bir rotayı koruyun‑
- Kazanılan Yerleşim Modeli: Yüksek gelirli, toplumsal veya mesleki kriterleri karşılayan başvuru sahipleri daha erken hak kazanabilir; ayrıntılar kamuoyuyla yapılacak istişarede bekleniyor
- Zamanlama ve Geçiş Dönemi Devir: Kuralın mevcut göçmenlere geriye dönük olarak uygulanıp uygulanmayacağı henüz belirsizliğini koruyor. Paydaşlar gelecekteki duyuruları izlemelidir .
4. Sonuçlar ve Endişeler
- Artan Finansal ve Göçmenlik Maliyetleri: Daha uzun bir zaman çizelgesi, ek vize yenilemelerini ve ücret ödemelerini gerektirecektir; bu da maliyeti ve belirsizliği iki katından fazla artıracaktır.
- Entegrasyon ve Toplum Gerginliği: IPPR gibi örgütler, uzun süreli geçici ikametin kişisel ve ekonomik istikrarı, statünün korunmasını ve toplum entegrasyonunu engelleyebileceği konusunda uyarıyor
- Politika Sinyali: Bu değişim, Birleşik Krallık'ı yerleşim yolları açısından en kısıtlayıcı büyük ekonomilerden biri haline getirerek, uluslararası yetenekleri caydırabilir.
5. Başvuru Sahipleri ve İşverenlerin Yapması Gerekenler
Başvuru Sahipleri (Mezunlar, Çalışanlar, Girişimciler) İçin:
- Durumu dikkatle izleyin ve koruyun: Herhangi bir boşluk olmaması için vize geçişlerinin ve yenilemelerinin zamanında yapılmasını sağlayın.
- Bilgilendirilmeye Devam Edin: Kazanılan tazminat ve erken uygunluk kriterlerine ilişkin istişareleri izleyin.
- Kanıt Hazırlayın: Hızlandırılmış uygunluk koşullarını destekleyebilecek gelir kayıtları, hayır işleri, mesleki takdirler gibi katkılardan oluşan bir portföy oluşturun.
İşverenler ve Sponsorlar İçin:
- Adaylara Proaktif Bir Şekilde Danışmanlık Verin: Uzatılmış yerleşim sürecini vurgulayın ve uzun vadeli vize yolculuğunda olanlara destek sunun.
- İşyeri Entegrasyonuna Katkıda Bulunun: Çalışanların erken yerleşim için uygunluğunu artırabilecek gönüllü fırsatları veya kamu hizmeti rollerini kolaylaştırın.
- Danışmaya Katılın: Hükümetin tekliflerine, nihai politika şartlarını etkileyecek sektöre özgü veriler ve örneklerle yanıt verin.
Çözüm
Puan Tabanlı Sistem kapsamında ILR için 10 yıllık bir yeterlilik süresine geçiş önerisi, Birleşik Krallık'ın son göç normlarından temel bir sapmayı işaret ediyor. Aile ve insani yollar mevcut beş yıllık rotayı korurken, çoğu vasıflı göçmen daha uzun zaman çizelgeleriyle karşı karşıya. "Kazanılmış yerleşim"in tanıtımı bir miktar esneklik sağlıyor, ancak ayrıntılar henüz belli değil.
Londra merkezli bir göçmenlik avukatı olarak şunları öneriyoruz:
- Müşterilere sürekli izin alma ve dokümantasyonu tutma konusunda danışmanlık yapmak,
- Potansiyel gelecekteki kazanılmış uzlaşma eşiklerini karşılamak için şimdi kanıt toplamak,
- İşverenlere göçmen personele yardım yükümlülüklerini bildirmek,
- Politika danışmanlığı katılımına hazırlanmak.
Siz veya çalışanlarınız bu değişiklikte yol gösterme, doküman hazırlama veya Hükümet danışmanlığına katkıda bulunma konusunda rehberliğe ihtiyaç duyarsanız, hukuk ekibimiz size destek olmaya hazırdır.
